İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay'dan Önemli Mesaj

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, belediyedeki kamu personeline hitaben yayımladığı mesajda önemli açıklamalarda bulundu. Tugay, toplu sözleşme imzalanmazsa kazanılmış hakların tehlikeye gireceğini belirtti.

"Kazanılmış haklar tehlikede" Başkan Tugay'ın Mesajı İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, belediye çalışanlarına hitaben yayımladığı mesajda, Sosyal Denge Tazminatı’nın yasal sınırlar içerisinde kalması gerektiğine dikkat çekti. Tugay, ilgili kanun uyarınca süresi sona eren toplu sözleşme hükümlerinin uygulanamayacağını vurguladı ve yetkili sendikanın yasal sınırlar içinde kalan bir sözleşmeyi imzalamaması halinde mevcut sosyal denge tazminatı ödemelerinin yasal dayanaktan yoksun kalacağını belirtti. Yasalar ve Sorumluluklar Başkan Tugay, belediyelerde işçi statüsü dışında istihdam edilen kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebilmesinin yasal dayanağının 375 sayılı KHK olduğunu hatırlattı. 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme'nin yerel yönetim hizmet koluna ilişkin bölümünde bu tazminatın aylık tavan tutarının en yüksek devlet memuru aylığının %120’si olarak belirlendiğini ifade etti. Tugay, 4688 sayılı Kanuna göre bu tazminatın ödenebilmesinin ön koşulunun belediye başkanının yapacağı teklifin belediye meclisince kabul edilmesi ve ardından yetkili sendikayla sözleşme imzalanması olduğunu söyledi. 13 Mayıs 2024 tarihinde belediye meclisine sunduğu önergenin kabul edildiğini belirten Tugay, bu yetkinin yasal sınırlarla belirlendiğini ve yasaların öngördüğü limitleri aşamayacağını vurguladı. Riskler ve Denetimler Başkan Tugay, yasal sınırı aşan sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle kamu zararının oluştuğunu belirtti. 2022 yılı Aralık ayı için tespit edilen kamu zararı tutarının 16.944.073,89 TL, 2023 yılının tamamı için ise 346.203.239,63 TL olduğunu ifade etti. Sayıştay tarafından yapılan denetimlerde kamu zararının tazminine karar verilmesi halinde, sorumluların bu zararı tek başlarına veya birlikte tazmin etmekle yükümlü olacaklarını belirtti. Yetki ve Sorumluluk Dağılımı Başkan Tugay, belediye başkanının, harcama yetkilisinin ve gerçekleştirme görevlilerinin kamu zararından sorumlu tutulduğunu açıkladı. Sözleşme imzalanmadığı takdirde, belediye başkanı sıfatıyla sorumluluk taşıyacaklarını ve çalışma arkadaşlarının mali sorumlulukla karşı karşıya kalmalarını kabul edemeyeceğini belirtti. Başkan Tugay, 4688 sayılı Kanun'un 32. maddesine göre toplu iş sözleşmesi hükümlerinin süresi sona erdiğinde uygulanabilirliğinin kalmadığını hatırlattı. Yetkili sendikanın yasal sınırlar içinde kalan bir sözleşmeyi imzalamaması halinde mevcut sosyal denge tazminatı ödemelerinin yasal dayanaktan yoksun kalacağını ifade etti.