Torbalı Belediyesi, Liyakat İlkesiyle 58 Yeni İşçi Alacak

Torbalı Belediyesi, sosyal medya ve billboardlar üzerinden duyurduğu işçi alımında 971 başvuru aldı. Mülakat süreci liyakat esasına göre tamamlandı.

Başlık: Spot:  Haber Metni: Torbalı Belediyesi, liyakat ilkesine dayalı istihdam politikasına hız kesmeden devam ediyor. Belediye, yeni işçi alımlarını herkesin duyabilmesi amacıyla sosyal medya hesaplarından ve billboardlardan ilan ederek önemli bir adım atmıştı. 58 işçi alımı için yapılan duyurunun ardından 971 kişi başvuru yaptı. Mülakatlar, iki aşamalı olarak gerçekleştirildi ve geçtiğimiz hafta birinci aşama tamamlandı; 331 aday ikinci aşamaya girmeye hak kazandı. Torbalı Belediyesi, marangoz, tanker şoförü, tesisatçı, beden işçisi, kepçe operatörü, kamyon şoförü, çöp kamyonu şoförü, temizlik işçisi, ağır bakım ustası, iş makinesi ustası, oto elektrikçi, binek araç tamircisi, araç yağlama ustası ve iletişim uzmanı kadrolarına işçi alımı yapacak. İş Yeterlilikleri Test Edildi Dün başlayan ve bugün sona eren mülakatlarda adayların işe girecekleri bölümlere uygunlukları ve yeterlilikleri test edildi. Adaylar, çeşitli meslek beceri testlerine, parkurlara ve sınavlara tabi tutuldu. Alınan puanlara göre sıralama yapılacak. Torbalı Belediyesi tarafından belirlenen kriterlere göre başarılı olan adaylar ise en kısa sürede duyurulacak ve iş başı yapacaklar. Torbalı tarihinde bir ilk olan bu uygulamadan memnun kalan adaylar, Torbalı Belediye Başkanı Övünç Demir’e teşekkürlerini iletti. Başkan Demir: “Kimseyi Kayırmadık” Torbalı Belediye Başkanı Övünç Demir, mülakat sürecinin tamamen liyakata dayalı olarak gerçekleştirildiğini belirtti. Yaptığı açıklamada, “Bugün itibarıyla mülakatlarımızı tamamlamış bulunmaktayız. Komisyonda yer alan arkadaşlarımız, adaylarımızın mülakatlardan almış oldukları başarı puanlarına göre sıralamalarını belirleyecek. Sonuçlar ise kısa sürede adaylarımıza tebliğ edilecek. Tamamen liyakat usulüne uygun bir şekilde yaptığımız mülakatlara giren adaylarımız için hayırlısı olmasını diliyorum. Kimseyi kayırmadan tamamen hak edenlerin işe gireceği bir süreci geride bıraktık. Emeği geçen tüm arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum,” ifadelerini kullandı. Torbalı Belediyesi’nin bu yaklaşımı, toplumsal farkındalık yaratırken, iş gücü piyasasında da şeffaflığı artırmayı hedefliyor.